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认定事实劳动关系,获得工伤待遇

认定事实劳动关系,获得工伤待遇

 

有些中小型公司或者企业,故意不与劳动者签订劳动合同,或者签了劳动合同不给劳动者一份。劳动者拿不到劳动合同也不以为然,无所谓。但是,当发生工伤事故时,公司或者企业不给劳动者申报工伤认定,劳动者想要申请工伤认定,第一个要解决的问题是确认劳动关系,维权成本陡然增加。

有的公司或者企业虽然没有与劳动者签订劳动合同,但是为劳动者缴纳了社会保险或者通过银行支付工资,或者有完善的考勤制度,取得相关证据有利于仲裁或者诉讼确认事实劳动关系。

但是有的公司企业相对不规范,没有直接的证据,需要通过证人证词或者微信工作群等要认定,诉讼风险较大,适宜尽早委托专业劳动法律师收集、完善证据,避免更大损失。

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