协助公司转型,消除群体劳动纠纷
来源:
|
作者:weichuanglaw
|
发布时间: 2019-06-10
|
3240 次浏览
|
分享到:
阐明是经济性裁员,不是非法解除劳动合同,打消部分员工过高赔偿金的要求,并针对工伤人员、三期人员提供了针对性方案,仔细核算了每个离职员工的经济补偿、加班工资和绩效工资,取得员工理解和支持。该起企业转型顺利完成,公司对伟创律所劳动法律部给予高度赞扬。
上海青某机械有限公司在寻求创新变革过程中,为提高生产效率和生产质量,引进大批自动化设备和机械手,需要辞退一百五十多人,为防止群体性劳动纠纷,该公司聘请上海伟创律师事务所劳动法律部刘俭等专业律师提供全程服务。该律师团队不仅提供了整套流程和方案,而且和公司中高层、职工代表反复沟通和宣讲,通过公司详细财务数据说明裁减人员是因为客观情况发生重大变化,是经济性裁员,不是非法解除劳动合同,打消部分员工过高赔偿金的要求,并针对工伤人员、三期人员提供了针对性方案,仔细核算了每个离职员工的经济补偿、加班工资和绩效工资,取得员工理解和支持。该起企业转型顺利完成,公司对伟创律所劳动法律部给予高度赞扬