工伤事故中公司的责任

作为上海某海运输有限公司代理律师，处理公司员工李某某上班途中发生的交通事故是否构成工伤，第三方肇事责任与公司责任如何划分协调。公司经过与刘俭律师初步沟通后，需要专业律师指导如何操作。

刘俭律师首先查明公司一直为员工缴纳社会保险费用，即使认定为工伤，公司承担的责任较小，但是如果没有在限定期限内申请工伤认定，之后就是认定为工伤，前期部分医疗费用将无法在医保部门报销，这样损失会很大，建议让员工协助公司在法定期限内提交申请工伤认定手续，避免相应法律责任风险。至于工伤认定材料，刘俭律师专业劳动律师帮助收集完善。

第三方肇事者的责任，应当由公司员工积极与其协商解决或者诉讼解决，公司可以协助或者指导，从第三方获得的赔偿可以冲抵部分工伤待遇的。刘俭律师也与该员工积极沟通，一方面明确公司积极申报工伤认定，帮助员工解决困难，另一方面明确员工应当承担与第三方肇事者人身健康权纠纷的责任，否则会影响工伤待遇的索赔。

公司理解了刘俭律师的方案，既可以解决问题，也安抚了员工。